2024年为什么选择软件外包 篇1
作为一名从业多年的IT人，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，对于初入职场的程序员来说，岗位性质往往比公司更重要一些，如果能从事开发岗位，而且能够在岗位上获得不断的能力提升，那么将会给未来的发展奠定一个扎实的基础。所以，在选择上首选应该考虑的是岗位，然后才是薪资待遇等内容。
在岗位相同的情况下，选择去互联网产品公司还是外包公司需要考虑以下三方面内容：
第一：公司规模。如果软件外包公司的规模比较大，而且在行业内具有一定的优势地位，具有长期稳定的传统行业合作伙伴（金融、医疗、保险等），那么在外包公司工作一样会有较大的发展空间。而且深耕某个行业也能积累大量的行业经验，这对于程序员未来的发展来说也是比较重要的。
第二：团队技术能力。团队的技术能力对于程序员的个人成长具有较大的影响，如果团队的技术能力比较强，那么会迅速带动程序员的成长，所以选择一个技术能力比较强的团队也是比较重要的。另外，IT行业对于新技术的发展非常敏感，当前人工智能、边缘计算等技术是热点领域。
第三：薪资待遇。薪资待遇也是一个影响选择的重要因素，在岗位相同、技术实力相当的情况下，选择薪资待遇较高的公司就是比较正常的情况了。通常来说，互联网产品公司的薪资待遇会更高一些，但是相对于外包公司来说，互联网公司的工作压力通常会更大一些。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
2024年为什么选择软件外包 篇2
谢谢邀请。
我们有很多客户都是因为之前的网站烂尾了，所以找我们二次开发的。结合他们之前的合作，整理了几条经验。
一、什么价格都可以做的外包公司
现在的软件外包公司扎推，所以为了抢到订单，很多外包公司，不管客户出多少价，都愿意承接，都说没有问题可以做。
然后在合作之前会收你一个预付款，但是等收完预付款之后，后面你想脱身就很难了。到最后项目烂尾了，你才会醒悟，他们要的就是一个预付款。
二、什么都说好，但是却什么都不做的外包公司
在合作之后，如果你对出来的设计图或者是网页提出一些意见，并整理好发给对方，外包公司会说“收到、好的、没问题。。。”，但是等到了交付的时间，你再去看修改的如何，会发现，机会没有改动，或者改的很少。然后再去和对方沟通，外包公司会说“好的、我们会尽快修改的、没有问题。。。”，然后如此反复，你想要的效果一直没有修改好，最后时间紧张，要么被逼无奈接受，要么中止合作。最终你会发现，外包公司做的工作很少，但是却还收了你的钱，最后中止还要再收钱。
所以遇到这样的公司，出现一次这样的情况，就要立即止损。
三、没有计划，不着急上线的外包公司
有些外包公司，是这样的，如果你不问他们的计划，他们是不会和你沟通计划的，当你因为有事耽搁没法立即验收，他们也会不着急催促你。等你慢慢看完，然后慢慢修改，再验收，再修改。中间没有任何的项目管理措施，应该说没有任何管理在里面。
这样的外包公司，根本就没有项目规划，没有项目规划，你指望他们能在规定时间把项目完成，那简直是天方夜谭。
篇幅有限，今天就分享到这里，感兴趣的朋友，欢迎底部留言。
文：事了了
我们为您提供专业的互联网服务，帮助您利用互联网高效获得客户。
服务内容包括：软件开发服务，APP,微信平台，小程序，网站，管理系统等；互联网高级人才推介服务；创业，互联网转型辅导；短期用工服务。
2024年为什么选择软件外包 篇3
一般来说，不太适合程序员长期工作，有以下几点原因：1. 外包一般干的都是没有太深技术含量的杂活：这就导致自己干了好多年，如果说没有在下班后有意识地提升自己，那就一点没有技术深度，更别提核心竞争力了，这也会引申出下面一个问题
2.会被HR和其他的公司歧视，可能因为大多数外包出来的技术员，都只是一个工具人，并不会独立的思考，导致普遍的技术水平偏低，所以特别是好一点的公司，因为他们每天收到的简历太多，于是乎，就对有外包工作经验的程序员一刀切，面试机会都不给。
3.当然，也有意外，如果说真的是找不到合适的工作，然后刚好有大厂的外包。或者说刚毕业没啥经验的小萌新，那是可以去外包锻炼一下的。
大厂的外包收益其实是大于小公司的，因为本身大厂用的技术会比较高深一些，而且也有着各种规范，你在里面可以接触到大厂的工作流程和思维，这在小公司是比较难接触到的。同时，大厂的外包一般来说工资待遇也还不错，这也是一笔收入。
但是，千万不要长期待，在里面干个一两年最多了，把技术学得七七八八，就赶紧骑马找马，去找更好的下家，进不了大厂，可以去中厂试试。机会还是挺大的。